Gestion de carrière
Notre société est dynamique, ses managers issus de l’opérationnel ont compris que la vraie richesse d’une structure comme ORAPPLIS réside au niveau de ses collaborateurs.
La notion de “RH” est pour nous capitale.
Gestion de carrière, plan de formation sont des engagements qui contribuent à faire d’ORAPPLIS une société différente dans un environnement à taille humaine.
Rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse
Au-delà de vos compétences techniques, notre stratégie de ressources humaines porte une attention particulière à la votre personnalité. Nos collaborateurs sont le moteur de nos réussites et de notre croissance. Nous nous intéressons à des profils, capables de s’intégrer et d’évoluer au sein d’une structure à taille humaine. La richesse de votre personnalité est donc primordiale : nous souhaitons recruter des personnes ambitieuses qui mettent tout en œuvre pour réussir et progresser.
Proximité forte et un suivi personnalisé
Notre sens de la responsabilité nous amène à accorder une attention particulière à chaque consultant. Notre volonté à être proche vous fera bénéficier d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel.
Une communication régulière et directe avec nos collaborateurs est pour nous un gage de confiance. Bien connaitre ses collaborateurs permet de leur proposer un programme de formation et de certification afin de les faire progresser.
Nous réalisons des suivis personnalisés avec nos collaborateurs pour s’assurer du bon déroulement de leur mission. Notre objectif est d’être proche de nos collaborateurs et répondre à leurs attentes de façon réactive.
Un interlocuteur unique vous sera dédié pour vous accompagner pour la définition de votre parcours professionnel. Il sera disponible et vous pourrez le solliciter pour toutes vos interrogations.